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《劳动合同法》中第22条，对劳动者和用人单位双方应在培训方面所应承担的责任和履行的义务进行了补充。面对此条新规定，企业在实践中应如何看待培训风险，以及如何依法避免培训风险等问题成为关注的热点，本文将试图就这些问题进行解答。
企业在《劳动合同法》出台后如何规避培训风险——浅析《劳动合同法》第22条
【摘 要】
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《劳动合同法》中第22条，对劳动者和用人单位双方应在培训方面所应承担的责任和履行的义务进行了补充。面对此条新规定，企业在实践中应如何看待培训风险，以及如何依法避免培训风
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2009年10期
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