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摘 要：在医疗事业发展不断革新的状态下，医院党建工作也存在多种困境与阻碍。对医院党建工作问题做全面了解与把控，提出对应的解决对策以及创新思想，有助于党建工作的高效性与高质量完成，对医院整体的发展有着较大的促进作用，把控医院团队发展的思想导向，让医院在发展中掌握正确方向。
关键词：医院；党建工作；问题；对策
中图分类号：D267.6 文献标识码： A 文章编号：2095-4379-（2016）11-0294-02
作者简介：方兵（1971-），男，汉族，安徽霍山人，本科，安徽省霍邱县第一人民医院主管药师，研究方向：医院文化建设及党建工作。
我国医疗系统正经历着更广阔的深化改革，而医院在发展中也面临着更多的挑战。医院党建工作属于医院整体管理中的重要任务，在面对新问题、新挑战下也存在着一定推进的障碍。不同的医院在各自所处于的地域环境、人员结构、运营状态下会面对着具有差异性的困难与挑战，在医院党建工作上要充分认识到各院自身情况特点，从实际情况做针对性的解决引导。需要充分的发现党建工作推进难点与问题所在，而后才能有效的有的放矢的解决，提升党建工作的有效性。
一、当下医院党建工作存在的问题
（一）对党建工作缺乏重视
在党建工作上，从领导层到基层人员都缺乏足够的重视程度，对于党建工作的价值缺乏深刻的理解，从而导致在具体操作实施中存在重重障碍。领导层缺乏一定工作认可，由此导致在相关的执行层面无法调动工作人员的积极性，也无法有更多制度与人力、物力的支持与倾斜，在实际的操作层面上遭遇到各方面的阻力与忽视。即便在相关党建工作提升上有较好的对策，也无法得到有效的认同与实施。尤其在基层人员心目中，更多的人将精力投放在专业岗位工作上，关注在个人的薪资福利与晋升方面，而对于党建工作的实际价值没有应有的关注，甚至认为党建工作是无用功。
（二）党建工作缺乏与时俱进
在当下的党建工作中，由于汇入了更多年轻新鲜血液，如果采用传统滞后的党建工作方式，对于新一批年轻人员来说势必无法接受，其工作开展形式与内容都较为沉闷，缺乏生机感。在党建工作的建设上缺乏年青一代更喜欢的活泼性，导致在党建工作配合上都表现的意志消沉。一般情况下仅仅集中在党建的重大节日中，而缺乏对日常生活的深入渗透，缺乏与时俱进的运用新时代新思维去创新党建工作的开展。
（三）党建工作上缺乏应有的执行能力
在当下党建工作上，缺乏应有的人力、物力支持，要想让党建工作更丰富多彩、推陈出新，需要专业的人员、时间和物力等资源的支持与投入才能有效完成。但是在当下的党建工作推进中，缺乏应有的人员支持，专业人才缺乏，同时在相关经费支持上也较为薄弱，无法让党建工作有更多的变化，在具体的工作推进上缺乏创新性、规划性，而导致相关问题的原因主要在于医院领导层对相关工作的不重视。
二、医院党建工作推进对策
（一）充分调动领导层对党建工作的重视
党建工作的重要意义要让领导层得到充分的重视，意识到党建工作甚至在一定层面上影响了党员思想动向、工作动力与整体医院发展方向的影响，通过党建工作可以有效的激活基层员工和领导层的工作活跃性和归属感，保持医院发展的正确方向，避免思想倾斜而导致的医院执行层面和人力资源层面的波动。通过党建工作可以提升员工凝聚力，是医院员工建设的重要一环。通过党员工作管理有效的提升党员的模范作用。加强党员思想工作教育对稳定医院未来发展有着较大的意义。在得到领导层的重视后可以在党建工作相关制度、医院管理方针和执行层面得到更多的辅助支持，提供党建工作更多的人力、物力的支持，提升党建工作的革新效果。
（二）顺应时代发展创新党建工作形式内容
当下是网络媒介迅速发展的时代，党建工作可以摆脱传统大型节日活动的单一形式，采用网络方式深入到党员群体日常生活，可以通过趣味横生的党建工作图文或者视频材料做网络互动平台的交流，同时也可以通过医院网站等媒介做相关资源的交流。特别是医院党员群众之间通过微信、QQ等社交平台进行具有较高价值党建材料或者信息的交流传播，可以让人们党建工作深入到人们的生活。但是具体的信息交流应该避免传统严肃刻板的印象，通过活泼趣味的方式做交流可以让大家对党建工作有更多的兴趣，而不是排斥和厌恶的状态。同时让党建工作和日常生活相联系，通过小型主题活动让大家从中在吸收相关思想的时候也从中获得可以有助于个人生活开展的奖励，从而提升参与积极性。同时也可以通过一定党建工作来充分了解大家的思想状态，通过趣味性的语言来调和思想上的不良倾向，保持正确积极的思想方向。特别是当下流行网络“段子文化”，通过趣味性、可读性强的文章让党建思想深入人心是最便捷高效的方式，但是需要在相关资料上获得更广阔的材料来源途径，将优秀经典的党建文章做有效整理分享。在相关工作投入上，投入更多的精力、时间、人力和物力支持。
三、结语
党建工作在各医院都存在着推进困难的现状，大多数情况下都缺乏显著的成效，这需要党建工作的专属人员在党建工作执行上有更多的想法与创新，同时积极的让领导层与基层人员意识到党建工作的重要性，充分的了解在中国特色背景下党建对医院和个人发展的重要性，从而提升党建工作推进的配合度，提升积极参与的热情，让党建工作汇集更多的想法与执行力。
[ 参 考 文 献 ]
[1]王玲，陈晓敏，陈起坤等.医院党建工作创新的实证研究[J].现代医院管理，2015（2）：88-89.
[2]朱燁，徐青松.新医改背景下社区医院党建工作思路探讨[J].医学与社会，2012，25（1）：69-70，73.
[3]杨芬.现阶段医院党建和思想政治工作的现状及迫切性思考[J].医学美学美容（中旬刊），2014（10）：611，612.
关键词：医院；党建工作；问题；对策
中图分类号：D267.6 文献标识码： A 文章编号：2095-4379-（2016）11-0294-02
作者简介：方兵（1971-），男，汉族，安徽霍山人，本科，安徽省霍邱县第一人民医院主管药师，研究方向：医院文化建设及党建工作。
我国医疗系统正经历着更广阔的深化改革，而医院在发展中也面临着更多的挑战。医院党建工作属于医院整体管理中的重要任务，在面对新问题、新挑战下也存在着一定推进的障碍。不同的医院在各自所处于的地域环境、人员结构、运营状态下会面对着具有差异性的困难与挑战，在医院党建工作上要充分认识到各院自身情况特点，从实际情况做针对性的解决引导。需要充分的发现党建工作推进难点与问题所在，而后才能有效的有的放矢的解决，提升党建工作的有效性。
一、当下医院党建工作存在的问题
（一）对党建工作缺乏重视
在党建工作上，从领导层到基层人员都缺乏足够的重视程度，对于党建工作的价值缺乏深刻的理解，从而导致在具体操作实施中存在重重障碍。领导层缺乏一定工作认可，由此导致在相关的执行层面无法调动工作人员的积极性，也无法有更多制度与人力、物力的支持与倾斜，在实际的操作层面上遭遇到各方面的阻力与忽视。即便在相关党建工作提升上有较好的对策，也无法得到有效的认同与实施。尤其在基层人员心目中，更多的人将精力投放在专业岗位工作上，关注在个人的薪资福利与晋升方面，而对于党建工作的实际价值没有应有的关注，甚至认为党建工作是无用功。
（二）党建工作缺乏与时俱进
在当下的党建工作中，由于汇入了更多年轻新鲜血液，如果采用传统滞后的党建工作方式，对于新一批年轻人员来说势必无法接受，其工作开展形式与内容都较为沉闷，缺乏生机感。在党建工作的建设上缺乏年青一代更喜欢的活泼性，导致在党建工作配合上都表现的意志消沉。一般情况下仅仅集中在党建的重大节日中，而缺乏对日常生活的深入渗透，缺乏与时俱进的运用新时代新思维去创新党建工作的开展。
（三）党建工作上缺乏应有的执行能力
在当下党建工作上，缺乏应有的人力、物力支持，要想让党建工作更丰富多彩、推陈出新，需要专业的人员、时间和物力等资源的支持与投入才能有效完成。但是在当下的党建工作推进中，缺乏应有的人员支持，专业人才缺乏，同时在相关经费支持上也较为薄弱，无法让党建工作有更多的变化，在具体的工作推进上缺乏创新性、规划性，而导致相关问题的原因主要在于医院领导层对相关工作的不重视。
二、医院党建工作推进对策
（一）充分调动领导层对党建工作的重视
党建工作的重要意义要让领导层得到充分的重视，意识到党建工作甚至在一定层面上影响了党员思想动向、工作动力与整体医院发展方向的影响，通过党建工作可以有效的激活基层员工和领导层的工作活跃性和归属感，保持医院发展的正确方向，避免思想倾斜而导致的医院执行层面和人力资源层面的波动。通过党建工作可以提升员工凝聚力，是医院员工建设的重要一环。通过党员工作管理有效的提升党员的模范作用。加强党员思想工作教育对稳定医院未来发展有着较大的意义。在得到领导层的重视后可以在党建工作相关制度、医院管理方针和执行层面得到更多的辅助支持，提供党建工作更多的人力、物力的支持，提升党建工作的革新效果。
（二）顺应时代发展创新党建工作形式内容
当下是网络媒介迅速发展的时代，党建工作可以摆脱传统大型节日活动的单一形式，采用网络方式深入到党员群体日常生活，可以通过趣味横生的党建工作图文或者视频材料做网络互动平台的交流，同时也可以通过医院网站等媒介做相关资源的交流。特别是医院党员群众之间通过微信、QQ等社交平台进行具有较高价值党建材料或者信息的交流传播，可以让人们党建工作深入到人们的生活。但是具体的信息交流应该避免传统严肃刻板的印象，通过活泼趣味的方式做交流可以让大家对党建工作有更多的兴趣，而不是排斥和厌恶的状态。同时让党建工作和日常生活相联系，通过小型主题活动让大家从中在吸收相关思想的时候也从中获得可以有助于个人生活开展的奖励，从而提升参与积极性。同时也可以通过一定党建工作来充分了解大家的思想状态，通过趣味性的语言来调和思想上的不良倾向，保持正确积极的思想方向。特别是当下流行网络“段子文化”，通过趣味性、可读性强的文章让党建思想深入人心是最便捷高效的方式，但是需要在相关资料上获得更广阔的材料来源途径，将优秀经典的党建文章做有效整理分享。在相关工作投入上，投入更多的精力、时间、人力和物力支持。
三、结语
党建工作在各医院都存在着推进困难的现状，大多数情况下都缺乏显著的成效，这需要党建工作的专属人员在党建工作执行上有更多的想法与创新，同时积极的让领导层与基层人员意识到党建工作的重要性，充分的了解在中国特色背景下党建对医院和个人发展的重要性，从而提升党建工作推进的配合度，提升积极参与的热情，让党建工作汇集更多的想法与执行力。
[ 参 考 文 献 ]
[1]王玲，陈晓敏，陈起坤等.医院党建工作创新的实证研究[J].现代医院管理，2015（2）：88-89.
[2]朱燁，徐青松.新医改背景下社区医院党建工作思路探讨[J].医学与社会，2012，25（1）：69-70，73.
[3]杨芬.现阶段医院党建和思想政治工作的现状及迫切性思考[J].医学美学美容（中旬刊），2014（10）：611，612.