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企业的可持续发展，不能仅仅依靠市场调节和法律规制，更需要一种“文化理性”。成熟的企业文化本身蕴涵着信任、合作、互惠等浓厚的社会资本。企业理性文化的培育，应建立在社会资本积累与发扬的基础上，因为，以信任、规范和网络为主导因素的社会资本为企业文化发展提供了可靠的路径依赖。
社会资本与企业文化的互动与耦合
【摘 要】
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企业的可持续发展，不能仅仅依靠市场调节和法律规制，更需要一种“文化理性”。成熟的企业文化本身蕴涵着信任、合作、互惠等浓厚的社会资本。企业理性文化的培育，应建立在社会资
【机 构】
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兰州城市学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2010年7期
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