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权力是支配人或物，使之服从自己意志的权和可能性。这是您的潜力的一种等价物。权力是迫使他人完成您想要做的事的可能性。人追求权力与其说是为了迫使他人实现自己的愿望，不如说是为了不去完成他人的愿望。实践表明，最成功的领导人是这样一些人：他们具有达到目标的巨大愿望；需要权力，自律，有组织性；利用权力达到社会需要的目标；拥有最高的管理文化，能够使下属树立对工作结果的共同关心，而无需过多的监督与强制。管理文化可以定义为服务于管理实践，给管理者提供运用最有效的工作方式、形式与方法可能性的知识体系。管理文化可以看成是理论