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人力资源管理模式的建立对医院的职能及价值起到决定性作用。对于一所专业性密集的医院,若是缺乏高标准、高素质人才,那么将会制约医院的长期发展。所以,在这医疗行业日趋激烈的形势下,重视人力资源管理,才能更好的提升医院管理效果,使医院得到可持续发展。本文从现阶段医院人力资源管理中存在的问题进行分析,从多个角度对现代医院人力资源管理模式进行了探究。