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目的:对神经外科护理管理中绩效考核法的应用效果进行探究.方法:我院神经外科在2016年6月至2017年6月期间实行绩效考核法,对比实施前(2015年5月至2016年5月)相关护理评分.结果:实施绩效考核后,基础护理、整体护理、危重患者护理、病房管理、护理满意度评分明显比实施前高(P<0.05).结论:神经外科护理管理中应用绩效考核法可以提升护理质量评分与护理满意度.