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高校教师聘任制的改革与实施使得高校教师职业倦怠心理日趋严重，主要表现在情绪耗竭、去个性化、低个人成就感，其原因是工作负荷过重、社会保障制度不完善、考核评价不合理等，故应注意营造和谐的聘任制环境、完善教师聘任制、建立相配套的保障机制等来加以解决和克服。
聘任制背景下高校教师职业倦怠研究
【摘 要】
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高校教师聘任制的改革与实施使得高校教师职业倦怠心理日趋严重，主要表现在情绪耗竭、去个性化、低个人成就感，其原因是工作负荷过重、社会保障制度不完善、考核评价不合理等，故
【机 构】
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盐城工学院优集学院,河海大学商学院
【出 处】
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盐城工学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2008年2期
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