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《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个精神文明建设的基础保证，在新形式下只能加强，不能削弱。”随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展，企业职工的思想观念、行为方式和价值准则都发生了较大的变化。社会上有些人认为，市场经济条件下的企业思想政治工作不重要了，它只是一项软任务，创造的价值不大，甚至轻视、贬低思想政治工作。有人觉得工作没干头，搞政工不如搞行政，有失落感，产生了一种身在思想政治工作岗位却又不愿意做思想政治工作的逆反心理。也有政工干部感觉到职工思想教育越来越难，很多问题把握不住，无所适从，心存困惑。如何准确地把握职工的思想动态，采用科学的方法做好思想政治工作，使职工积极地并创造性的投入到工作中去。笔者认为，掌握好五点工作方法尤为重要。
一、宣传教育要占领制高点
宣传教育始终是我党开展各项工作的一大法宝和优良传统。思想政治工作是研究人们的政治思想和行为活动规律，引导和支配人们认识世界和改造世界的一门科学，任何时候都处于“前卫”和居“中”的地位。千万不要一谈经济建设为中心，就忽视思想政治工作。要正确处理经济工作与思想工作的关系，克服和纠正淡化思想政治工作的倾向。要大力宣传党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持一百年不动摇。引导大家同心同德，艰苦创业，大力宣传焦裕禄、孔繁森、沈浩式英雄模范人物，为祖国的繁荣、人们的幸福奋斗终身。因此，宣传教育一定要站在时代的前列，坚持用科学发展的理论武装人，正确的舆论引导人，用“大道理”管“小道理”，起点要高，标准要高，方向要正。
二、联系群众要寻找共鸣点
思想政治工作是以“人”为研究对象的，做好思想政治工作必须要赢得职工的信任。为此，政治工作者先要着装上去掉“洋气”，增加“土气”，尽量与职工的身份靠近，缩小与职工的心理距离。其次，在语言习惯上要去掉“官气”，增加“乡气”，尽量与职工的“行话”靠近，熟悉他们的行业特点、专业术语和独特的语言习惯。这样就可以很自然地与职工沟通。再者，在兴趣爱好上要去掉“派气”，增加“俗气”，尽量与职工的爱好接近，只要不违反党纪国法，不属于封建迷信，就应该尊重。这样，我们就与职工有多一些理解、少一些隔阂，感情上相溶，思想上共鸣，思想政治工作也能事半功倍。
三、化解矛盾要打通关节点
思想政治工作在很多场合是面对面的工作，处在调解各种纠纷、处理各种矛盾的前沿。日常工作中，很多矛盾是非原则性的，是工作中的一些性格差异，生活中的琐碎小事。原则问题要分清是非，不能让步，但非原则性问题还是要讲团结，讲友谊，这是政治工作者的基本原则。要讲团结，就要化解矛盾。首先要抓住矛盾的关节点，透过现象看本质，找出矛盾的主要方面。其次，要善于发现分析关节点形成的原因，从无数错综复杂的网络中理出头绪，抓住矛盾实质。第三，要根据不同情况，及时采取有效措施，打通关节，化解矛盾。实践告诉我们，对由于工作的主张不同而导致的矛盾，可以通过发扬民主的方法解决；对由于自觉性不同而导致的矛盾，可以通过提高修养的方法解决；对由于精神状态不同而导致的矛盾，可以通过增强事业心的方法解决；对由于气质、情趣不同而导致的矛盾，可以通过沟通感情的方法解决。只要我们及时摸清情况，找准矛盾的原因，有的放矢，打通关节点，问题就会迎刃而解。
四、批评帮助要把握动情点
批评与自我批评是我们党的三大作风之一，也是思想政治工作的一条重要原则。由于人们所受教育、所处地位和认识问题的能力不同，各自表现出来的行为、言论也不一样。所以，在日常生活中出现一些问题就在所难免。如何解决好这些问题？不同的方法会导致不同的结果。笔者认为，牢牢地把握问题的“动情点”，晓之以理，动之以情，从善如流，是不可忽视的方法之一。就是说，对犯错误的人，只要不是敌我矛盾，在态度上要“亲善”，切忌冷嘲热讽，或粗暴训斥；在批评时要“严肃”，切忌嘻嘻哈哈不负责，或哼哼叽叽装好人；在处理时要“求实”，切忌无限上纲，或姑息迁就，要从帮助人、教育人出发，作出恰当处理。
五、表扬先进要抓住闪光点
榜样的力量是无穷的。在现实生活中，往往出现一个单位即使是矮子中拔将军，也选不出一个先进。还有的单位评选出先进，群众总是评头论足，不服气。这种现象除受论资排辈、轮流当先进等错误观念影响外，还有一个怎样看待先进的问题。先进人物也不一定是完人。所谓先进，通常是指当事人在某些方面有超越他人的境界和表现，有着较强的示范作用。发现先进，就是要捕捉职工身上的“闪光点”，教育群众，激励先进，鞭策后进，在职工中树立起互相学习、取长补短的好风气。
总之，做好思想政治工作是任何单位、任何行业不可缺少的部分。只有我们在实践中不断地总结、完善和提高，思想政治工作才有力度，才能做深、做细、做实，才能真正发挥思想政治工作的实际作用。
（作者：安徽民航机场集团公司合肥机场分公司综合保障部党支部书记）
责编：刘冰石
一、宣传教育要占领制高点
宣传教育始终是我党开展各项工作的一大法宝和优良传统。思想政治工作是研究人们的政治思想和行为活动规律，引导和支配人们认识世界和改造世界的一门科学，任何时候都处于“前卫”和居“中”的地位。千万不要一谈经济建设为中心，就忽视思想政治工作。要正确处理经济工作与思想工作的关系，克服和纠正淡化思想政治工作的倾向。要大力宣传党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持一百年不动摇。引导大家同心同德，艰苦创业，大力宣传焦裕禄、孔繁森、沈浩式英雄模范人物，为祖国的繁荣、人们的幸福奋斗终身。因此，宣传教育一定要站在时代的前列，坚持用科学发展的理论武装人，正确的舆论引导人，用“大道理”管“小道理”，起点要高，标准要高，方向要正。
二、联系群众要寻找共鸣点
思想政治工作是以“人”为研究对象的，做好思想政治工作必须要赢得职工的信任。为此，政治工作者先要着装上去掉“洋气”，增加“土气”，尽量与职工的身份靠近，缩小与职工的心理距离。其次，在语言习惯上要去掉“官气”，增加“乡气”，尽量与职工的“行话”靠近，熟悉他们的行业特点、专业术语和独特的语言习惯。这样就可以很自然地与职工沟通。再者，在兴趣爱好上要去掉“派气”，增加“俗气”，尽量与职工的爱好接近，只要不违反党纪国法，不属于封建迷信，就应该尊重。这样，我们就与职工有多一些理解、少一些隔阂，感情上相溶，思想上共鸣，思想政治工作也能事半功倍。
三、化解矛盾要打通关节点
思想政治工作在很多场合是面对面的工作，处在调解各种纠纷、处理各种矛盾的前沿。日常工作中，很多矛盾是非原则性的，是工作中的一些性格差异，生活中的琐碎小事。原则问题要分清是非，不能让步，但非原则性问题还是要讲团结，讲友谊，这是政治工作者的基本原则。要讲团结，就要化解矛盾。首先要抓住矛盾的关节点，透过现象看本质，找出矛盾的主要方面。其次，要善于发现分析关节点形成的原因，从无数错综复杂的网络中理出头绪，抓住矛盾实质。第三，要根据不同情况，及时采取有效措施，打通关节，化解矛盾。实践告诉我们，对由于工作的主张不同而导致的矛盾，可以通过发扬民主的方法解决；对由于自觉性不同而导致的矛盾，可以通过提高修养的方法解决；对由于精神状态不同而导致的矛盾，可以通过增强事业心的方法解决；对由于气质、情趣不同而导致的矛盾，可以通过沟通感情的方法解决。只要我们及时摸清情况，找准矛盾的原因，有的放矢，打通关节点，问题就会迎刃而解。
四、批评帮助要把握动情点
批评与自我批评是我们党的三大作风之一，也是思想政治工作的一条重要原则。由于人们所受教育、所处地位和认识问题的能力不同，各自表现出来的行为、言论也不一样。所以，在日常生活中出现一些问题就在所难免。如何解决好这些问题？不同的方法会导致不同的结果。笔者认为，牢牢地把握问题的“动情点”，晓之以理，动之以情，从善如流，是不可忽视的方法之一。就是说，对犯错误的人，只要不是敌我矛盾，在态度上要“亲善”，切忌冷嘲热讽，或粗暴训斥；在批评时要“严肃”，切忌嘻嘻哈哈不负责，或哼哼叽叽装好人；在处理时要“求实”，切忌无限上纲，或姑息迁就，要从帮助人、教育人出发，作出恰当处理。
五、表扬先进要抓住闪光点
榜样的力量是无穷的。在现实生活中，往往出现一个单位即使是矮子中拔将军，也选不出一个先进。还有的单位评选出先进，群众总是评头论足，不服气。这种现象除受论资排辈、轮流当先进等错误观念影响外，还有一个怎样看待先进的问题。先进人物也不一定是完人。所谓先进，通常是指当事人在某些方面有超越他人的境界和表现，有着较强的示范作用。发现先进，就是要捕捉职工身上的“闪光点”，教育群众，激励先进，鞭策后进，在职工中树立起互相学习、取长补短的好风气。
总之，做好思想政治工作是任何单位、任何行业不可缺少的部分。只有我们在实践中不断地总结、完善和提高，思想政治工作才有力度，才能做深、做细、做实，才能真正发挥思想政治工作的实际作用。
（作者：安徽民航机场集团公司合肥机场分公司综合保障部党支部书记）
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