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随着知识经济在全球市场中主导地位的日益凸显，以知识资本作为企业核心竞争力的源泉已经成为经济发展的必然趋势。虽然信息技术在企业内的应用一定程度上促进了显性知识的共享，但对于编码难度较高的隐性知识的共享仍属于企业知识管理的灰色地带。本文通过分析述企业隐性知识共享的屏障因素与临时团队的组织特性，探究以建立临时团队促进企业隐性知识共享。