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目的:探讨某医院助产士职业认同和离职意愿的相关性。方法:选择该院48名助产士作为研究对象,采用《职业认同量表》和《离职意愿量表》对其进行调查。结果:助产士职业认同平均得分为(105.59±16.83)分,离职意愿平均得分为(7.65±1.89)分。而工作年限>5年者显著优于≤5年者(P<0.05)。助产士职业认同与离职意愿呈显著负相关(P<0.05)。结论:该院助产士存在一定程度的离职意愿并具有中低度的职业认同,尤其年资低的助产士。