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目标管理（MBO—Managementby0bjectives）是美国著名管理学者彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中首先提出来的，现已被世界各国广泛应用。目标是组织（包括企业）在一定时期内通过努力争取达到的理想状态和期望获得的结果，包括目的、具体的目标项目和相应的指标，以及完成指标的期限等。德鲁克认为，只有有了目标才能确定每个人的工作，而不是有了工作后才有目标。在组织工作中，我们一般也是先把组织的目标进行分解，在得到一个一个的具体目标后才形成了一个一个的岗位的，然后再从岗位目标的角度