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应用结构方程模型对我国煤炭企业员工心理认同度中的员工感受、员工期望、工作环境3个潜变量以及职业成长度、薪酬水平和工作适合度等12个观测变量之间的关系进行了实证研究,结果表明该模型有较好的拟合效果,可用于实践分析。
煤炭企业员工职业心理认同度的结构方程模型实证研究
【摘 要】
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应用结构方程模型对我国煤炭企业员工心理认同度中的员工感受、员工期望、工作环境3个潜变量以及职业成长度、薪酬水平和工作适合度等12个观测变量之间的关系进行了实证研究,
【机 构】
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河南科技大学管理学院,中国矿业大学（北京）资源与安全学院
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2012年7期
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