【摘 要】
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高校行政部门管理部门应加快传统人事管理方式的变革,尽快实现由传统单一、陈旧的管理方式向现代科学搞、灵活多样的管理方式转变,是实现高校跨越式发展及在竞争中取胜的必然
【机 构】
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宜春学院,江西 宜春,336000
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高校行政部门管理部门应加快传统人事管理方式的变革,尽快实现由传统单一、陈旧的管理方式向现代科学搞、灵活多样的管理方式转变,是实现高校跨越式发展及在竞争中取胜的必然选择.同时,传统的高校人事管理到现代高校人力资源开发与管理的转变,是一个动态的过程,它必须根据社会发展的目标、高校变化的节奏、高校行政组织人力资源不同的结构与个体差异来不断调节开发的目标、内容、手段和途径,针对性采取不同的开发策略.
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