人生奋斗的根本目的，就是取得成功，获得幸福。然而，对于成功的标准和幸福的含义，不少人从未认真思考过，或者从未想清楚。许多人把财富、地位和名气看作成功的标准和幸福的源泉，可是有谁知道，财富有多少才是多？地位有多高才是高？名气有多大才是大？
　　美国成功学家卡尔博士认为：成功意味着许多美好积极的事物，其中包括个人的兴隆发达，获得优越的条件；在职场和社交圈中赢得别人的尊崇和赞美，获得更多的自由，免于种种烦恼、恐惧、挫折和失败，实现自重自尊，不仅自己得到生命中最大的快乐与满足，而且为周围那些赖你为生的人做了很多的好事，如此等等。
　　卡尔博士理解的成功有着多重含义和多元标准，其中包括功利目的和价值目标、自我感觉和别人评价、内在成功和外在成功、个人成功与大家成功等等。在我看来，衡量人生是否成功，不在于功名利禄的获得，而在于价值目标的实现。
　　首先，你怎么看自己？你对自己的人生是否感到自信和满意？是否认为发挥了自己的才华，干成了有意义的事情？是否实现了人生的目标，没有虚度年华，枉此一生？
　　其次，别人怎么看你？自我感觉再好，自我评价再高，如果别人不承认等于白搭。商品的价值是通过交换实现的，人的价值是通过与人交往而实现的。不管是商品还是人，对别人有用才有价值。如果你个人价值的光芒能够照亮社会，大家能从你的成功中分享到一份好处，这才是真正的成功。这样，你获得的地位和尊崇、鲜花和掌声，不是沽名钓誉的结果，而是社会对个人贡献给予的应有报偿。
　　然而，相对于其他职业，领导者的成功更加困难，更加难以评价。
　　从古到今，一个国家，一个地方，领导人换了一茬又一茬，真正名垂青史，为后人感念的能有几人呢？《左传》上讲，人都会死亡，但有的人死而不朽，其精神和功业永存。“太上有立德，其次有立功，其次有立言。”后人把立德、立功、立言称之为“三不朽”，作为衡量士大夫成功的根本标准。
　　唐朝学者孔颖达对“三不朽”做了很好的阐释：立德，谓创制垂法，博施济众；立功，谓拯厄除难，功济于世；立言，谓言得其要，理足可传。千百年来，众多达官贵人都把“三不朽”作为人生追求的目标，王阳明、曾国藩被人誉为“三不朽”的典范，有道是“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”。
　　官员，也被称为公务员、公职人员、人民的公仆。官员上班叫办公，叫执行公务；官员工作的场所叫办公室。因此，官员的本质应当姓“公”而不姓“私”，在官员头脑中必须牢固树立一个“公”字。
　　做官不仅是一种个人机遇，更是一种社会担当。任何想成就伟业的领导，都要准备为理想、为真理、为民族、为他人作出巨大的自我牺牲。一位哲人说过：“出色领导的精髓就是牺牲。”领导就意味着牺牲、放弃和舍得。不论政界、商界或学界的领袖人物，如果只是出于自私自利的目的，没有以天下为己任的情怀，没有为人类谋幸福的责任感和义务感，那是不可能成就大事业的。一个人当官从政的根本目的应当是改造社会、服务大众，运用自身的地位和权力，借助广大的社会资源，去实现美好的社会理想，成就仅凭个人力量无法成就的宏图伟业。
　　领导就是为群众干事，只有想干事，会干事，又能干成事，那才是真本事。能干大事的人应立志去干大事，干不成大事的人应当尽力为群众多做好事，多办实事。不管你有多么耀眼的光环、多么美好的宣言，最终要看能不能落到实处，转变为实绩，让广大群众得到实实在在的好处。
　　（作者系北京大学原党委书记、中共江苏省委原副书记）