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<正> 长期以来,我国医院管理是以计划经济为基础的指令式管理模式,随着社会主义市场经济的建立,已失去原有的效力。改革开放以来,不少医院管理者以职称晋升为动力,以奖金分配为杠杆,实施目标管理、效益管理等方式,取得一定成效。但这种偏重于实现自我或风物不见人的管理模式,在社会主义精神文明建设不断加强的情况下,也