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新形势下医院人力资源管理没有多个职能部门的合作很难解决系统性问题,兴化市人民医院将设计的“行政MDT”管理模式应用于人力资源管理中,建立“人力资源管理MDT”,有效解决了一些长期不能解决的难题,提升了人力资源管理效能。
新形势下“行政MDT”模式在医院人力资源管理中的实践
【摘 要】
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新形势下医院人力资源管理没有多个职能部门的合作很难解决系统性问题,兴化市人民医院将设计的“行政MDT”管理模式应用于人力资源管理中,建立“人力资源管理MDT”,有效解决
【机 构】
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兴化市人民医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2019年5期
【基金项目】
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江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2017-138)
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