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人力资源战略管理始于20世纪80年代,逐渐走向正式舞台,成为企业战略管理的核心内容之一.人力资源战略管理就是将人与企业高效系统地连接起来,将人作为企业的核心竞争力,所有的人力资源活动以促成企业取得最佳的经济和社会效益、实现企业既定战略为目的.当前企业人力资源战略管理存在一些问题,这是本文研究的重点.