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发展不同步，特别是近年来随着各国经济的迅猛发展，会计行业已经成为绝大多数行业不可缺少的基础。在现代经济发展和会计服务逐步国际化的背景下，现行会计制度能否与经济发展相一致，从而更好地支持经济活动，是我们需要关注的问题。本文就会计体制改革以及会计制度的创新进行了讨论。
关键词：会计体制；会计制度；改革创新
一、中国会计管理体制改革国、内外会计制度研究现状
随着中国经济逐渐融入全球经济周期，中国市场正在逐渐与国际市场融合。但是，这种整合有一个先决条件，那就是：必须有一种国际商业语言。因此，中国的会计必须进一步改革，并采用国际通行的会计准则模式来制定和发布具体的会计准则。中国实施会计改革的一大特点是将部分会计处理权下放给企业，使企业有权根据自身情况确定会计政策和采用的具体会计处理方法。中国会计准则和会计制度并行的做法与大多数国家不同，我国实行会计准则与会计制度并行的做法，这与大多数国家的做法是不同的，我国会计准则与会计制度并行。
世界各国采用的會计准则分为两种具体形式：一种是英美等英语国家普遍采用的会计准则形式；另一个涉及使用以德国和法国为代表的欧洲和大陆法系，会计法规和会计系统。近年来，随着经济全球化的发展，欧洲大陆法系国家的会计法规形式已经大大转变为美国和美国国家会计准则的形式。目前，大多数国家和地区已根据实际情况制定了公认的会计准则或会计准则。
二、会计管理体制的基本理论概述
（一）当前的会计管理体制
会计管理制度是指一国根据法律法规和社会经济发展组织和管理自己的会计活动的方式，这是组织的保证，国家会计法律、法规、规则、制度、指导方针和政策得到落实。会计管理系统的内容非常广泛，在不同的社会制度、经济制度、文化背景和历史阶段，会计管理制度的内容是不同的。会计管理制度是会计规模管理制度，会计人员管理制度和会计规范的总称。会计准则管理体系主要体现在政府和会计专业机构在制定和实施会计准则方面可发挥的作用。不同的国家，政府和会计专业团体在制定和实施会计规则的规模和方式上有所不同。会计人事管理制度一般包括会计师资格，工作组织职责说明，会计人员任免，注册会计师资格确认，业务执行情况，范围和工作规则。会计准则是在会计领域发挥作用的一种社会意识形态。它们具有普遍性，统一性，客观性，适用性广，适用性强。
（二）会计管理体制的创新动因
中国经济快速发展下的经济体制改革，企业体制改革和经营机制改革远远超出会计改革。由于会计管理体制改革滞后，不可避免地会产生与企业制度、经营机制和企业发展不相适应的情况，反过来又促使会计管理制度的创新和改革，确保社会主义的有序和高效运行市场经济。
三、我国企业会计管理体制改革探讨
（一）我国当前会计体制存在的问题
市场化经济的改革在我国已经推行了多年，不仅带动了我国市场经济的高速发展，还给人们本身带来了许多安全感，但是市场经济中的国有企业和国家控股企业仍旧具有相当大的市场影响力，而其所存在的体制老化、政企和产权不清等问题也成为了我国体制改革和经济发展的重要挑战。从企业的层面上来看，会计效率低、会计错位以及会计管理体制创新困境影响了企业经营的管理和企业发展，最终影响企业的经济效益。而经济效益的受损也逐渐让人们意识会计管理制度创新的必须性和迫切性。
（二）我国会计管理体制的发展思路
会计人员的基本素质需要从两方面来进行提升：一方面，对于一些会计人员来说重要的是提高自己的专业知识水平。企业也要重视会计工作的重要性，重视对员工的培训，企业应该选择合适的培训机构，对会计人员的专业知识进行着重培养。另外，培养员工的法律知识也非常重要，企业可以定期举行法律知识比赛，提高员工对法律的兴趣度与关注度，通过学习法律知识，也能促进企业的运营合法化。最后还应该注意加强对员工的思想道德教育，思想道德是人基本的做人素养，员工的思想品质水平也会影响会计的工作质量，因此道德素养的建设也是不可缺少的。
另一方面，对会计人员自身来说，会计人员的自身素质是影响企业发展的重要因素，会计人员应该充分认识到自身的优劣势，强化优势不断学习不断借鉴，及时发现不足及时反馈。不仅在学习专业知识的同时也要注重培养法律知识，了解法律动态，强化自身法律观念，保证工作的合理合法性。
四、会计管理体制的创新要求
（一）要求与相关法律法规相协调
中国经济的发展要求会计管理制度的创新应该与国家的有关法律法规相协调。中国是实行社会主义市场经济的国家。随着政府职能转变，以公有制为主体的经济组织管理由直接管理转变为间接管理。这是通过法律手段进行的间接管理。其中包括通过统一汇总的会计资料来作为经济管理的依据和基础。这就要求在设计会计制度时，必须使具体实体采用的会计政策符合国家，经济和金融法规。
（二）要求与社会经济发展环境方面相适应
随着世界经济的发展，技术的进步，使社会经济生活趋于电子化，而会计管理制度的创新应朝着适应计算机的方向来进行会计管理的要求。会计使用的会计工具已经从人工操作演变为目前使用的计算机操作。使用不同会计工具记账的方法是不同的。因此，会计管理系统的创新需要考虑会计电算化的系统设计，包括会计电算化岗位责任制，会计电算化操作管理制，电算化会计档案管理制和其他会计电算化系统设计。逐步实现会计信息管理化、会计工作电算管理的智能化，以适应社会经济发展的新要求。
（三）要求赋予会计人员必要的权限
长期以来，在对待会计人员的管理上，中国一直实行的是单一的直接管理体制，随着经济改革的不断深入，以公司制为代表的现代企业制度正逐步形成，这就要求在强调会计监察职能的同时， 必须加强会计的反映、预测、决策、参与企业经营管理的职能。公平、公正和客观是会计人员的生命。因此，有必要重新界定会计人员的“双重身份”。会计人员和单位领导应该在同一个服务水平上，领导和领导之间没有任何关系。有效保障他们的合法权益。各级财政部门要采取适当的会计人员管理原则，减少行政干预，对企业进行会计核算，给予企业会计人员参与企业管理的必要权限。这有利于会计人员，单位领导和会计师。沟通交流会使会计师更容易依法监督，充分发挥会计管理职能。
参考文献：
[1]陈迪：《关于我国会计管理体制的研究》，《河南财政税务高等学校学报》，2013年第3期。
[2]裘江南，仲秋雁，李慧，吴力文：《信息管理与信息系统专业学生创新实践教学体系设计与实践》，《高等理科教育》，2016年第3期。
[3]左琳琳：《对深化我国会计管理体制的思考》.黑龙江科技信息，2013。
[4]石建超：《现代企业会计管理体制的创新思路》.管理学家，2014。
[5]张金鑫：《会计管理体制存在的主要问题及对策探析》.黑龙江科学，2013。
关键词：会计体制；会计制度；改革创新
一、中国会计管理体制改革国、内外会计制度研究现状
随着中国经济逐渐融入全球经济周期，中国市场正在逐渐与国际市场融合。但是，这种整合有一个先决条件，那就是：必须有一种国际商业语言。因此，中国的会计必须进一步改革，并采用国际通行的会计准则模式来制定和发布具体的会计准则。中国实施会计改革的一大特点是将部分会计处理权下放给企业，使企业有权根据自身情况确定会计政策和采用的具体会计处理方法。中国会计准则和会计制度并行的做法与大多数国家不同，我国实行会计准则与会计制度并行的做法，这与大多数国家的做法是不同的，我国会计准则与会计制度并行。
世界各国采用的會计准则分为两种具体形式：一种是英美等英语国家普遍采用的会计准则形式；另一个涉及使用以德国和法国为代表的欧洲和大陆法系，会计法规和会计系统。近年来，随着经济全球化的发展，欧洲大陆法系国家的会计法规形式已经大大转变为美国和美国国家会计准则的形式。目前，大多数国家和地区已根据实际情况制定了公认的会计准则或会计准则。
二、会计管理体制的基本理论概述
（一）当前的会计管理体制
会计管理制度是指一国根据法律法规和社会经济发展组织和管理自己的会计活动的方式，这是组织的保证，国家会计法律、法规、规则、制度、指导方针和政策得到落实。会计管理系统的内容非常广泛，在不同的社会制度、经济制度、文化背景和历史阶段，会计管理制度的内容是不同的。会计管理制度是会计规模管理制度，会计人员管理制度和会计规范的总称。会计准则管理体系主要体现在政府和会计专业机构在制定和实施会计准则方面可发挥的作用。不同的国家，政府和会计专业团体在制定和实施会计规则的规模和方式上有所不同。会计人事管理制度一般包括会计师资格，工作组织职责说明，会计人员任免，注册会计师资格确认，业务执行情况，范围和工作规则。会计准则是在会计领域发挥作用的一种社会意识形态。它们具有普遍性，统一性，客观性，适用性广，适用性强。
（二）会计管理体制的创新动因
中国经济快速发展下的经济体制改革，企业体制改革和经营机制改革远远超出会计改革。由于会计管理体制改革滞后，不可避免地会产生与企业制度、经营机制和企业发展不相适应的情况，反过来又促使会计管理制度的创新和改革，确保社会主义的有序和高效运行市场经济。
三、我国企业会计管理体制改革探讨
（一）我国当前会计体制存在的问题
市场化经济的改革在我国已经推行了多年，不仅带动了我国市场经济的高速发展，还给人们本身带来了许多安全感，但是市场经济中的国有企业和国家控股企业仍旧具有相当大的市场影响力，而其所存在的体制老化、政企和产权不清等问题也成为了我国体制改革和经济发展的重要挑战。从企业的层面上来看，会计效率低、会计错位以及会计管理体制创新困境影响了企业经营的管理和企业发展，最终影响企业的经济效益。而经济效益的受损也逐渐让人们意识会计管理制度创新的必须性和迫切性。
（二）我国会计管理体制的发展思路
会计人员的基本素质需要从两方面来进行提升：一方面，对于一些会计人员来说重要的是提高自己的专业知识水平。企业也要重视会计工作的重要性，重视对员工的培训，企业应该选择合适的培训机构，对会计人员的专业知识进行着重培养。另外，培养员工的法律知识也非常重要，企业可以定期举行法律知识比赛，提高员工对法律的兴趣度与关注度，通过学习法律知识，也能促进企业的运营合法化。最后还应该注意加强对员工的思想道德教育，思想道德是人基本的做人素养，员工的思想品质水平也会影响会计的工作质量，因此道德素养的建设也是不可缺少的。
另一方面，对会计人员自身来说，会计人员的自身素质是影响企业发展的重要因素，会计人员应该充分认识到自身的优劣势，强化优势不断学习不断借鉴，及时发现不足及时反馈。不仅在学习专业知识的同时也要注重培养法律知识，了解法律动态，强化自身法律观念，保证工作的合理合法性。
四、会计管理体制的创新要求
（一）要求与相关法律法规相协调
中国经济的发展要求会计管理制度的创新应该与国家的有关法律法规相协调。中国是实行社会主义市场经济的国家。随着政府职能转变，以公有制为主体的经济组织管理由直接管理转变为间接管理。这是通过法律手段进行的间接管理。其中包括通过统一汇总的会计资料来作为经济管理的依据和基础。这就要求在设计会计制度时，必须使具体实体采用的会计政策符合国家，经济和金融法规。
（二）要求与社会经济发展环境方面相适应
随着世界经济的发展，技术的进步，使社会经济生活趋于电子化，而会计管理制度的创新应朝着适应计算机的方向来进行会计管理的要求。会计使用的会计工具已经从人工操作演变为目前使用的计算机操作。使用不同会计工具记账的方法是不同的。因此，会计管理系统的创新需要考虑会计电算化的系统设计，包括会计电算化岗位责任制，会计电算化操作管理制，电算化会计档案管理制和其他会计电算化系统设计。逐步实现会计信息管理化、会计工作电算管理的智能化，以适应社会经济发展的新要求。
（三）要求赋予会计人员必要的权限
长期以来，在对待会计人员的管理上，中国一直实行的是单一的直接管理体制，随着经济改革的不断深入，以公司制为代表的现代企业制度正逐步形成，这就要求在强调会计监察职能的同时， 必须加强会计的反映、预测、决策、参与企业经营管理的职能。公平、公正和客观是会计人员的生命。因此，有必要重新界定会计人员的“双重身份”。会计人员和单位领导应该在同一个服务水平上，领导和领导之间没有任何关系。有效保障他们的合法权益。各级财政部门要采取适当的会计人员管理原则，减少行政干预，对企业进行会计核算，给予企业会计人员参与企业管理的必要权限。这有利于会计人员，单位领导和会计师。沟通交流会使会计师更容易依法监督，充分发挥会计管理职能。
参考文献：
[1]陈迪：《关于我国会计管理体制的研究》，《河南财政税务高等学校学报》，2013年第3期。
[2]裘江南，仲秋雁，李慧，吴力文：《信息管理与信息系统专业学生创新实践教学体系设计与实践》，《高等理科教育》，2016年第3期。
[3]左琳琳：《对深化我国会计管理体制的思考》.黑龙江科技信息，2013。
[4]石建超：《现代企业会计管理体制的创新思路》.管理学家，2014。
[5]张金鑫：《会计管理体制存在的主要问题及对策探析》.黑龙江科学，2013。