【摘 要】
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当前国际煤炭企业竞争的焦点已不是拥有廉价的劳动力和原材料的竞争,而是人才的竞争。因此,煤炭企业要发展,必须实施“大人才”“大人力资源”战略管理,才能在煤炭行业竞争中
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当前国际煤炭企业竞争的焦点已不是拥有廉价的劳动力和原材料的竞争,而是人才的竞争。因此,煤炭企业要发展,必须实施“大人才”“大人力资源”战略管理,才能在煤炭行业竞争中保持较强的竞争力。
At present, the focus of international coal enterprises’ competition is not the competition of having cheap labor and raw materials but the competition of talents. Therefore, if coal enterprises need to develop, they must implement the strategic management of “big talent” and “big human resources” in order to maintain their strong competitiveness in the coal industry.
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