论文部分内容阅读
战略性人力资源管理是人力资源管理发展的全新概念,是应对环境政府改革力度的加大,国外多数国家为构建服务型政府,治理型政府,不断改革公务员队伍管理构建战略性人力资源管理。我国也在不断地对公务员管理进行整改革。从战略性人力资源管理视角分析我国政府公务员管理存在的问题和原因,战略角度提出解决对策,对我国公务员改革提供了新的参考资料。