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一、科学规定考核内容是搞好行政人员考核的基础考核内容是对某一岗位人员的具体要求，是考核体系的中心环节。科学规定考核内容，是搞好行政人员考核的基础。没有规定科学的考核内容，必然会导致随意性，给考核带来困难，也会在群众中产生反感，挫伤积极性，失去考核的权威性。行政人员，一般分为领导干部与一般干部。领导干部有校级领导、中层干部、还有正副职之分，一般干部又有管理型干部、业务技术型干部之分，他们的岗位不同、职责不同、工作中考核的内容各有侧重。