成立于99年的金德管业集团，是一个中德合资的企业，它的前身曾经在二战的时候生产军工产品，金德管业集团的总部在辽宁省沈阳市，在短短的十年间跻身为亚洲同行业中的翘楚，这其中除去产品本身企业实力等硬件因素之外，它特有的直销模式、对人才的培养与严格的管理可谓是该企业成功的关键，这一点在丽江地区总经理章泽彬身上便可见一斑。
　　初见章总，小小惊讶了一下，他出于意料的年轻但不失沉稳，交谈之下得知他果然是80版的，企业高层领导年轻化也显示了企业与当今社会的活力。
　　
　　来丽江的理由很客观
　　
　　刚刚到丽江三个半月，章总其实只能算个“新丽江”，与很多在丽江的外地人不同，章总来丽江的理由十分客观“来丽江其实完全是公司的人事调动，在金德的两年间从湖南怀化到湖北随州、荆州，再到山东的咸宁，现在到丽江。”他对丽江的印象最好，他说：“这些城市里丽江是最适合居住的，不管是环境还是气候，都让人很舒服，另外这里生活节奏慢，有旅游城市的明显特点。其次是荆州，那里曾经是古战场，人文积淀很好，但是荆州并非一个真正意义上的旅游城市，它有着它自己的工业以及商业构架。”
　　章总07年7月24日进入金德，先在湖南怀化，从一个普通的业务员做起。当时他也曾经怀疑过高档的产品在怀化那样的城市是否会有市场，但是因为在金德工作的氛围很好，无论是新人还是老人都一视同仁。
　　金德的所有管理者都是从普通的业务员做起，从不招经理级的人才，都是内部提升，这样给人感觉很温暖，很平等。当然开发市场并非易事，工作两个月他才开发了自己的第一个经销商，一步一步走到现在的位置并不容易但很充实。
　　
　　最大的收获是找到了自己的位置
　　
　　说起在金德两年的经历，章总的眼中透出些许自豪。他说在这里虽然工作永远都是那么忙，但是最大的收获是：认清了自己!“我曾经是一个非常内向的人，金德给大家提供了一个直面现实的平台，一个展示自己，实现自己的公平的平台，当一个人找到了自己的位置的时候，那么福利待遇都只是表面的东西。金钱不占最重要的地位，主要是它开阔了你的思维与视野。敢于挑战自己，建立自信，培养自己做人、做事、思维、口才以及管理的能力!”
　　章总04年大学毕业，也曾经在广州深圳等大城市打拼，初出社会的他也曾经为当时的贪玩没有太多热情而遗憾，但是他觉得07踏入金德之后才知道工作的意义。
　　“其实似乎很多人需要外在的环境来提高自己，金德以对员工的要求和管理十分严格而出名。我们在面试的时候有20人，最后通过面试参加培训的只有两个人。我们参加全国统一培训，军事化管理，细化到排队吃饭，排队走路，不能打电话。当时的淘汰率很高，如果连续几次违反纪律就马上被开除!”
　　当我问到会不会觉得金德这样的管理不够人性化时，章总的回答很有深意：“我并不会觉得这样不人性化，你的人生刚刚起步，你还没有资本来谈人性化，社会就是如此现实，人性是培养随性。做销售就是要有压力才能有动力，不然你不被社会淘汰也会渐渐地被自己所厌弃。”