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二十世纪八十年代以来,企业文化建设逐步得到国内企业的认同和重视,以至于形成了1984-1988年的第一轮企业文化热潮.进入新世纪,随着我国加入WTO,企业的外向型倾向得到进一步增强,许多企业将文化建设视为形成和保持核心竞争力、打造百年老字号的制胜法宝,于是第二轮企业文化热应运而生,正在神州大地呈现出蔓延之势.