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摘要:2009年总政治部出台军校和国防生招生最新政策:一是国家正在大力提升军队内人才数量,期望依托国民教育为部队输送大量高素质人才;二是缩减生长干部人员编制,加大国防生培养力度也就表明了对于军队院校规模的控制与缩减。当前,中国特色军事变革的紧迫性丝毫不亚于近代军事变革,但在变革中依然存在着体制改革相对滞后的问题,文章就此作简要分析。
关键词:国防生;招生政策;体制改革
一、政策内容及对比
2009年总政治部出台国防生招生最新政策,117所普通高校招收7500名国防生成为另一大改革方向,其内容如下:2009年军队和武警部队计划依托117所普通高校,在全国31个省(自治区、直辖市)的普通高中毕业生中招收7500名国防生,奖学金标准每年每人一万元。值得一提的是这117所普通院校均为国家部委直属高校或学科优势明显的省属院校,其中国家“211工程”高校就有69所。
从以上政策的变动中我们不难看出,在军队基础人才的培养上,我军在不断地进行尝试,并且有一明显的标志在于依托优秀的地方大学进行人才培养,而传统的生长干部则逐步减少比例。军队院校逐步转变为对有工作经历的军官进行再培训的培训型院校。人才作为军队的基础,对其改革必将影响到未来军队的人才组织结构,并且其中蕴含着中国军事体制改革开始与逐步推进。
二、政策分析及思考
从中国近年来的招生政策中不难看出,有两点最为明显并且值得我们关注的变动之处。
首先,国家正在大力提升军队内人才数量,期望依托国民教育为部队输送大量高素质人才。其原因在于进入新世纪,我军建设的历史条件和客观环境发生了深刻变化。以信息技术为核心,各种高新技术飞速发展,有力地促进了新军事变革。现代战争形态正由机械化向信息化转变,知识和技术已成为战斗力主导因素,军事较量更加突出地表现为高素质人才的较量,人数决定论已经成为了过去。实现我军现代化建设大步发展,打赢未来的新型战争,推进中国特色军事变革,应以现代化武器装备为辅,而以思想政治立场坚定、具有现代科学文化知识和当代军事技能的新型军事人才为依托。
培养大批高素质新型军事人才,是中国特色军事变革的重要内容,也是推进这一变革的重要保证。人才建设历来都是关系到我党我军能否稳定发展的重大战略问题。党的历代领导核心在领导军队建设的实践中,都高度重视人才建设,这也是我军体制改革的一个主要方向。
其次,缩减生长干部人员编制,加大国防生培养力度也就表明了对于军队院校规模的控制与缩减。在人类军事活动的历史舞台上,军事教育始终扮演着重要的角色。然而当前环境下,军队院校由于承接任务重,军事与文化教育同步展开,因而学校人力教育资源吃紧,进而导致了军队院校文化教育滞后于地方院校专项教育的客观差距。信息时代催生了新一轮的军事变革。信息时代,高素质高能力的人才才是打赢战争的根本所在。时代呼唤着军事人才教育模式的整体改革。
三、军队改革的推进与发展
通过对中国的生长干部和国防生招生分析,不难看出中国的军队体制改革仍然任重而道远。
军队体制改革滞后,突出表现在军队人才数量与素质滞后,在这方面,我们有着深刻的历史教训。在中国近代军事变革中,甲午战争前的清政府将国防建设的重点置于武器装备等硬实力建设上,却忽视了军事理念、作战方式、官兵素质、体制机制等人才力量建设。李鸿章有一段为人们所熟知的话:“中国文武制度,事事远出于西人之上独火器不能及。”由于没有实行近代军事管理制度,管理非常松散,不少海军军官经商,沉湎于吃喝玩乐,并没有把心思放在备战上,最终导致战败。这说明,武器装备不落后但制度变革方面落后,照样挨打。在近代军事变革中,中国错失了变革旧体制的良机,酿成了一次次历史悲剧。
当前,中国特色军事变革的紧迫性丝毫不亚于近代军事变革。在变革中依然存在着体制改革相对滞后的问题。尽管我军目前武器装备发展水平于世界先进水平相比仍存在较大差距,仍需要重点发展,但毕竟实现了历史性突破,装备水平不断迈上了新的台阶。相比之下,国防和军队建设体制相对落后的问题更为突出,这加剧了新型武器装备与官兵科技素质较低、高素质新型军事人才不足的矛盾,也使军队编制体制不适应的问题更加突出。如果我们只顾在武器装备建设领域加大投入,而忽视体制机制建设,我军在未来作战中很可能要吃大亏,甚至酿成新的历史悲剧。可以说,在新军事变革背景下我们能否进行积极推进改革以及改革的成效究竟如何,将直接决定我们最终能否在21世纪的信息化时代中成为军事强国,使国家走向繁荣富强。
大学生是国家十分宝贵的人才资源,是青年人才的主要储备库,而身为人才的大学生有责任和义务投身军队,为国家提升军事力量做出贡献。21世纪是一个人才决定战斗力的时代,现在的科技水平已经高度发达,已经不再是数量决定一切的时代了,所以人才的多少可以说决定了部队战斗力的强弱。
我军的体制改革正在稳定的步伐中逐步推进,而对于我军人才培养机制的改革则已经呈现在我们面前,伴随着来自各大名牌大学的人才不断参军入伍,我军的知识素质结构必将不断提高,部队知识纵深也在不断深化,相信伴随着体制改革的逐步进行,我军的人才将越来越多,而体制也将逐步完善,随着大学生的逐步成长,各种高学历人才必将成为我军未来的中流砥柱。
参考文献:
1、中国考试报[N].
2、姜鲁鸣.坚定而稳步地推进军队体制改革[DB/OL].中工网,2009-05-25.
(作者单位:南京政治学院)
关键词:国防生;招生政策;体制改革
一、政策内容及对比
2009年总政治部出台国防生招生最新政策,117所普通高校招收7500名国防生成为另一大改革方向,其内容如下:2009年军队和武警部队计划依托117所普通高校,在全国31个省(自治区、直辖市)的普通高中毕业生中招收7500名国防生,奖学金标准每年每人一万元。值得一提的是这117所普通院校均为国家部委直属高校或学科优势明显的省属院校,其中国家“211工程”高校就有69所。
从以上政策的变动中我们不难看出,在军队基础人才的培养上,我军在不断地进行尝试,并且有一明显的标志在于依托优秀的地方大学进行人才培养,而传统的生长干部则逐步减少比例。军队院校逐步转变为对有工作经历的军官进行再培训的培训型院校。人才作为军队的基础,对其改革必将影响到未来军队的人才组织结构,并且其中蕴含着中国军事体制改革开始与逐步推进。
二、政策分析及思考
从中国近年来的招生政策中不难看出,有两点最为明显并且值得我们关注的变动之处。
首先,国家正在大力提升军队内人才数量,期望依托国民教育为部队输送大量高素质人才。其原因在于进入新世纪,我军建设的历史条件和客观环境发生了深刻变化。以信息技术为核心,各种高新技术飞速发展,有力地促进了新军事变革。现代战争形态正由机械化向信息化转变,知识和技术已成为战斗力主导因素,军事较量更加突出地表现为高素质人才的较量,人数决定论已经成为了过去。实现我军现代化建设大步发展,打赢未来的新型战争,推进中国特色军事变革,应以现代化武器装备为辅,而以思想政治立场坚定、具有现代科学文化知识和当代军事技能的新型军事人才为依托。
培养大批高素质新型军事人才,是中国特色军事变革的重要内容,也是推进这一变革的重要保证。人才建设历来都是关系到我党我军能否稳定发展的重大战略问题。党的历代领导核心在领导军队建设的实践中,都高度重视人才建设,这也是我军体制改革的一个主要方向。
其次,缩减生长干部人员编制,加大国防生培养力度也就表明了对于军队院校规模的控制与缩减。在人类军事活动的历史舞台上,军事教育始终扮演着重要的角色。然而当前环境下,军队院校由于承接任务重,军事与文化教育同步展开,因而学校人力教育资源吃紧,进而导致了军队院校文化教育滞后于地方院校专项教育的客观差距。信息时代催生了新一轮的军事变革。信息时代,高素质高能力的人才才是打赢战争的根本所在。时代呼唤着军事人才教育模式的整体改革。
三、军队改革的推进与发展
通过对中国的生长干部和国防生招生分析,不难看出中国的军队体制改革仍然任重而道远。
军队体制改革滞后,突出表现在军队人才数量与素质滞后,在这方面,我们有着深刻的历史教训。在中国近代军事变革中,甲午战争前的清政府将国防建设的重点置于武器装备等硬实力建设上,却忽视了军事理念、作战方式、官兵素质、体制机制等人才力量建设。李鸿章有一段为人们所熟知的话:“中国文武制度,事事远出于西人之上独火器不能及。”由于没有实行近代军事管理制度,管理非常松散,不少海军军官经商,沉湎于吃喝玩乐,并没有把心思放在备战上,最终导致战败。这说明,武器装备不落后但制度变革方面落后,照样挨打。在近代军事变革中,中国错失了变革旧体制的良机,酿成了一次次历史悲剧。
当前,中国特色军事变革的紧迫性丝毫不亚于近代军事变革。在变革中依然存在着体制改革相对滞后的问题。尽管我军目前武器装备发展水平于世界先进水平相比仍存在较大差距,仍需要重点发展,但毕竟实现了历史性突破,装备水平不断迈上了新的台阶。相比之下,国防和军队建设体制相对落后的问题更为突出,这加剧了新型武器装备与官兵科技素质较低、高素质新型军事人才不足的矛盾,也使军队编制体制不适应的问题更加突出。如果我们只顾在武器装备建设领域加大投入,而忽视体制机制建设,我军在未来作战中很可能要吃大亏,甚至酿成新的历史悲剧。可以说,在新军事变革背景下我们能否进行积极推进改革以及改革的成效究竟如何,将直接决定我们最终能否在21世纪的信息化时代中成为军事强国,使国家走向繁荣富强。
大学生是国家十分宝贵的人才资源,是青年人才的主要储备库,而身为人才的大学生有责任和义务投身军队,为国家提升军事力量做出贡献。21世纪是一个人才决定战斗力的时代,现在的科技水平已经高度发达,已经不再是数量决定一切的时代了,所以人才的多少可以说决定了部队战斗力的强弱。
我军的体制改革正在稳定的步伐中逐步推进,而对于我军人才培养机制的改革则已经呈现在我们面前,伴随着来自各大名牌大学的人才不断参军入伍,我军的知识素质结构必将不断提高,部队知识纵深也在不断深化,相信伴随着体制改革的逐步进行,我军的人才将越来越多,而体制也将逐步完善,随着大学生的逐步成长,各种高学历人才必将成为我军未来的中流砥柱。
参考文献:
1、中国考试报[N].
2、姜鲁鸣.坚定而稳步地推进军队体制改革[DB/OL].中工网,2009-05-25.
(作者单位:南京政治学院)