【摘 要】
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通过协商协调机制解决我国劳动关系冲突必须在中国共产党领导下进行,因为中国共产党领导是我国劳动关系总体和谐的政治保障。新时期在劳动立法、三方机制、民主管理等方面,必
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通过协商协调机制解决我国劳动关系冲突必须在中国共产党领导下进行,因为中国共产党领导是我国劳动关系总体和谐的政治保障。新时期在劳动立法、三方机制、民主管理等方面,必须正视我国劳动关系协商协调实践中面临着的一些新形势和新问题。对此,除了在总体上要继续从全局和战略高度,从加强党的执政基础和执政地位角度,明确劳动关系和谐的重要意义外,应继续加强顶层设计,构建劳动关系协商协调的指导思想、工作原则和目标任务,尤其是充分发挥政府作用,在此基础上提出具有针对性的制度安排和政策措施。
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