2014年是党和国家各项事业开创新局面的重要一年。人力资源社会保障部通过建立健全明确领导体制、明确协调机制、明确责任主体和加强沟通机制的“三明确一加强”工作保障机制，以务实的作风稳扎稳打，全面落实中央全面深化改革领导小组明确的重点改革任务。目前，中央重点协调的改革任务取得积极进展，已出台的一系列改革措施社会反响良好，取得明显成效。
　　人力资源社会保障部认真学习习近平总书记系列重要讲话，特别是“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的民生工作思路，充分认识人力资源和社会保障领域改革在全面深化改革全局中的重要地位，切实将中央对人力资源和社会保障领域的改革部署理解深、消化透、掌握好，把思想和行动统一到中央的决策部署和要求上来，凝心聚力，全力以赴推进改革工作。
　　坚持问题导向，积极推进重点领域和关键环节的改革任务取得新突破
　　在就业方面。随着劳动年龄人口减少，就业总量矛盾相对有所缓解，结构性矛盾逐步凸显，特别是大学生就业形势日趋严峻。2014年高校毕业生人数达到727万人，加之经济下行压力加大，导致高校毕业生就业的任务十分繁重。人力资源社会保障部始终把高校毕业生就业作为第一位的工作来抓，密切关注形势变化，立足于早谋划、早布置，不失时机地出台了高校毕业生就业创业的新政策措施。大力实施大学生就业促进计划，建立离校未就业高校毕业生实名数据库，将有就业意愿的离校未就业高校毕业生纳入公共就业人才服务范围，有针对性地提供岗位信息、职业指导，组织好职业培训、就业见习，对有特殊困难的实行全程就业服务。推动实施大学生创业引领计划，完善激励高校毕业生自主创业的税收优惠、场地支持等政策，加强创业培训、创业服务和落实创业扶持政策，引导更多高校毕业生成功创业。组织实施就业服务周、部分大中城市联合招聘等专项服务活动，加强网络信息服务，千方百计促进高校毕业生就业创业。为充分发挥政策效能，在认真贯彻国务院督查要求的同时，人力资源社会保障部党组两次集中调研都将就业特别是高校毕业生就业作为督查重点，各地也普遍开展专项督查，有效促进了政策落地。在社会各界的共同努力下，高校毕业生就业状况总体稳定，为保持经济平稳运行和社会和谐稳定发挥了积极作用。
　　在社会保障方面。原有的企业和机关事业单位养老保险制度在筹资模式、待遇确定和待遇调整等方面存在差异，突出表现在同类人员待遇水平差距较大，有违于社会公平原则，阻碍了人才合理流动。为了破除“双轨制”，人力资源社会保障部会同有关部门深入调查研究、反复论证测算，出台机关事业单位养老保险制度改革方案，提出