【摘 要】
：
知识型企业核心员工离职时携带关键知识在组织间的同向迁移日益受到关注。基于社会资本视角对员工离职引发的知识由新雇主向原雇主反向迁移现象进行研究,是对目前关于核心员
【基金项目】
：
国家自然科学基金项目“高科技企业关键技术员工离职引发的组织知识迁移效应研究”(70771050);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“大学生就业、创业教育研究”(09JZD0034-1)
论文部分内容阅读
知识型企业核心员工离职时携带关键知识在组织间的同向迁移日益受到关注。基于社会资本视角对员工离职引发的知识由新雇主向原雇主反向迁移现象进行研究,是对目前关于核心员工离职引发关键知识迁移研究富有新意的拓展。认为作为社会资源载体的员工离职时,其社会网络嵌入方式发生变化,进而带来组织间联结的变化,并可能促使新,老雇主间结构洞的跨越及两者间关系网络的强化。对于员工离职引发的知识反向流动机制进行了初步分析,以期为企业优化核心员工离职过程中的知识管理机制,挖掘员工流动过程中的积极效应提供借鉴。
其他文献
近几年频繁发生油类火灾,由于消防事故水和物料泄漏造成了严重的环境污染,为防止类似事故发生,中石油、中石化下属油库纷纷进行整改,提高防患事故能力,增设消防事故污水池等
目的 探讨儿童牙科畏惧症(dentalfear,DF)发病情况及其相关因素。方法 采用Venham临床焦虑及合作行为级别评定量表对2 0 5例牙病患儿进行调查及统计分析。结果 不同年龄、
以3个耐冻性和冷驯化能力不同的马铃薯野生种Solanum commersonii、S.acaule和S.cardiophyllum为材料,利用RT-PCR技术克隆出不饱和脂肪酸合成途径中的关键酶基因ω-6脱氢酶基
<正>复合材料由于具有高比强度、高比刚度、性能可设计、抗疲劳性和耐腐蚀性好等优点,因此越来越广泛地应用于各类航空飞行器,大大地促进了飞行器的轻量化、高性能化、结构功
在机械化加工基本普遍的当下,钳工加工依旧发挥着重要的作用,且随着生产技术的发展,钳工的工作范围也日渐广泛,对钳工的操作技能提出了更加复杂的操作要求。各企业开始不断提
<正>本研究在充分认识ZrB2陶瓷性质的基础上,探索采用等静压方法制备ZrB2陶瓷致密体的工艺及可能性。研究初期的化学分析表明,ZrB2陶瓷粉末原料中含有的Al、Fe等金属杂质将严
在美国重返亚洲寻求“亚太再平衡”战略背景下，美国海军不失时机地在2013年底提出了电磁策略战（Electromagnetic Maneuver Warfare，EMMW）一说。作为一种最新作战理念，EMMW的目的是
明清江南家族女性群体是在血缘和地缘关系基础之上形成的独特的女性文化圈,其发展呈现出地域化、家族化、群体化的特点,反映出江南独特地域文化环境、家族文化环境、母教文化
<正> 攻击行为是儿童品行障碍的主要表现之一。特别是在小学生中,有一部分后进学生,以大欺小,以强凌弱,经常发生殴打他人或相互殴打的攻击行为。这种攻击行为不仅侵犯了他人
在众多现代学科中有一门过程学。在各种过程研究中,有一种新兴技术叫生物过程技术,它的任务是用自然科学的最新成就,对生物有机体进行不同层次的定向研究,以求人工控制和操作