探讨事业单位人力资源管理的改革方向及完善策略

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhut2009
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在我国进入 21 世纪快速发展的新时期,事业单位是国家社会服务型机构,具有社会公益服务属性,也是国家为群众提供生活便利、政策指导的重要单位。事业单位职员作为事业单位开展各项工作的基础,影响着单位工作水平。事业单位加强其人力资源管理,能够提升事业单位服务能力。事业单位传统人力资源管理过程中仍然存在一定问题,严重限制了事业单位改革步伐,也不利于事业单位的长远发展。事业单位应该加强管理改革,正视改革过程中面对的困境,自觉打破管理现状,明确改革方向,不断完善人力资源管理策略,优化事业单位内部职员资源配置情况,增强
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