论文部分内容阅读
随着知识经济时代的来临，企业人力资源管理工作逐渐受到广泛重视，一个企业的人力资源管理状况能够体现出企业的管理水平和市场竞争力，因此现代企业人力资源管理要适当调整策略和方法，保证人力资源管理能够适应新环境和新要求。笔者通过对现代企业人力资源管理现状进行研究和分析，针对现代企业人力资源管理策略提出一些个人观点。