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基于知识联盟的企业技术创新在联盟的创建、组织、协调、运行,乃至成果的产生和收益的分配等方面都充满矛盾与挑战,文章通过对某大型国企内部参控股子公司之间组织的"技术创新平台"形式的知识联盟案例分析,结合实际,得出知识联盟对于技术创新的促进作用的一个实证,并在提出了进一步研究的一些方向性建议。