论文部分内容阅读
近年来，通过竞争性选拔的方式，各地选拔了很多优秀人才加入到干部队伍中来，培养造就了大批优秀的领导干部。总的来看，其中大多数领导干部都能在岗位上兢兢业业做好本职工作并有所作为，但也有部分选拔出来的干部因为人岗不相适，导致在新的岗位上碌碌无为、一事无成，在干部群众中产生了不良的影响。如何进一步探索改进竞争性选拔干部的工作机制，让选拔出来的干部人岗相适，是值得我们探讨的课题。