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企业在人才队伍建设中,应加强对员工的职业生活管理的引导,明确职业生活管理各方责任,注重过程管理,完善人才培养的各项制度。
浅议人才队伍建设中的职业生涯管理运用
【摘 要】
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企业在人才队伍建设中,应加强对员工的职业生活管理的引导,明确职业生活管理各方责任,注重过程管理,完善人才培养的各项制度。
【机 构】
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湖北省宜昌供电公司,三峡大学电气信息学院
【出 处】
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湖北电力
【发表日期】
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2008年3期
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