解决企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接问题的对策探究

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企业人力资源结构不合理、严重失衡的现象普遍存在,同时,高职院校对于培养的学生无法顺利流通到市场,并且被市场消化存在困惑。本文对二者实现无缝衔接的阻力作出了论述,并且提出了可行性建议。
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