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文章分析了国有施工企业人才管理存在的问题,提出了解决国有施工企业人才管理问题的对策,指出国有施工企业要在激烈的市场竞争中健康发展,就必须选好人才,用好人才。
浅谈国有施工企业人才管理的问题与对策
【摘 要】
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文章分析了国有施工企业人才管理存在的问题,提出了解决国有施工企业人才管理问题的对策,指出国有施工企业要在激烈的市场竞争中健康发展,就必须选好人才,用好人才。
【机 构】
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太原市市政工程总公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2010年12期
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