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目的：有效的管理及开发消毒供应中心的人力资源。方法：开展并建设多方面的护理文化。结果：员工的整体素质得到提升，调动了工作的积极性，增强了自信心，增加了团队凝聚力，提高了工作效率，加快了科室建设的步伐。结论：消毒供应中心开展护理文化建设，有利于人力资源管理模式的更新，并有利于人力资源开发及合理利用。