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由于现代世界的科技、市场、环境等快速变迁,组织必须改变组织成员的认知、态度、价值观及组织本身的结构,以适应新挑战,此一过程即称之为组织发展(Organization Development,简称OD),它面向整个组织系统,其目的乃在维持与更新组织生命力。简述组织发展体系,阐述其理论和应用及其发展趋势。