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在剖析知识经济本质及对企业人力资源管理产生影响的基础上,分析了人力资源管理与知识经济之间的互依、互制与互促关系,并提出了我国企业人力资源管理创新的若干建议.
浅谈知识经济时代企业的人力资源管理创新策略
【摘 要】
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在剖析知识经济本质及对企业人力资源管理产生影响的基础上,分析了人力资源管理与知识经济之间的互依、互制与互促关系,并提出了我国企业人力资源管理创新的若干建议.
【机 构】
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福州雕刻工艺品总厂
【出 处】
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福建轻纺
【发表日期】
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2005年6期
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