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行业文化不仅是一种文化现象和理念,而且是一种管理的行为模式,包括管理文化、技术文化和体制文化三种内容,通过行业文化底蕴,提升行业战略策划能力、组织设计施工能力、经营规模扩张能力和产值利率增长能力.良好的企业文化平台造就,需要每个员工参与,并发挥聪明特长,才能凝聚大家的力量,形成一个坚强团结互助的群体.建筑行业文化绩效为规范绩效、导向绩效、凝结绩效和励志绩效等.