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目的探讨医生的心理资本与感情承诺之间的关系,并检验工作嵌入在二者关系间的中介效应。方法在医生中进行横断面问卷调查,共收集有效问卷283份,研究工具为心理资本量表、工作嵌入量表和感情承诺量表。结果医生的心理资本与感情承诺呈积极正向相关,工作嵌入在二者关系中充当部分中介的角色。结论心理资本水平较高的医生对医院组织具有更多的依附和嵌入感,进而提升了他们对医院组织的认同感,增加了他们对组织的感情承诺水平。