论文部分内容阅读
摘要：企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础，为企业改革和发展的顺利提供了坚实的思想保障，如何做好企业基层党组织工作是一个值得探索的课题，企业基层党组织要适应形势、发挥作用，成为职工群众利益的代表者和维护者，本文分析了现阶段我国企业开展基层党组织的现状，提出了加强和改进企业基层党组织建设的建议。
关键词：企业基层党组织 现状 建议
1 企业开展基层党组织的现状
企业党建工作作为新时期基层党建工作的重要组成部分，党组织工作的顺利开展不仅能够保证企业沿着正确的政治方向发展，而且对于调动党员的积极性，带领更多的员工为企业献计出力，推动企业的健康发展有着积极的意义。以某企业为例，在公司党支部与全体职工共同努力下，该公司月单产从原来的13吨至14吨提高到15吨至17吨，耗电量则从原来的每月13000度至16000度降到每月12000度左右，节约下来的电费由公司和员工平分后，员工工资提高了近30%，实现了企业增效和员工增收的“双赢”。
目前企业基层党建工作开展的并不理想，很多企业党组织由于缺少必要的工作经费和硬件支持，党组织机构不健全，机制不完善，党建工作开展不够正常、不够规范，党组织成员在企业领导层中处于“边缘地位”。党组织书记同时担负着生产、管理和党务工作等多重担子，重生产、轻党建，重管理、轻教育的现象比较普遍。同时，大多数员工对党组织在企业中的地位存在模糊认识，党组织在员工中的影响力和号召力还不够强。企业党组织要结合自身实际，把开展党组织活动与企业经营相结合、与文化建设相结合、与服务社会相结合，使企业和员工在生产经营、制度管理、道德信念、自主创新、扶危济困、回馈社会等方面都有着量和质的飞跃。企业党员要带领企业职工抓生产、拼进度、比贡献，在公司上下形成你追我赶、共同进步的工作氛围，推动企业产量和效益的提高。
2 加强和改进企业基层党组织建设的建议
2.1 建立完善相关制度，充分发挥基层党组织作用
积极推进企业设立党组织，把党组织和党的工作触角延伸到每个角落，实现服务网络的全覆盖。建立健全党员管理制度，健全并落实民主议事、民主决策、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，发挥基层党组织在企业发展中的重要作用。全面推进党务，鼓励党员和员工广泛参与企业事务，健全以职工满意为导向的服务评价机制，调动党员干部服务职工的积极性。要将企业党支部书记作为企业党组织活动的第一责任人，签订党建工作目标管理责任书，把企业党建工作经费纳入企业年度财务预算，努力为企业党组织开展党建工作提供经费支持。
2.2 做好基层党组织的队伍，提高党员素质
做好企业基层工作必须要有得力党员干部和骨干分子，培养这样一支队伍是加强企业基层党组织建设的重要方面。要严格选任标准，切实把党性强、作风正、组织能力强，善于做思想政治工作、具有一定党务工作经验、知识和能力，并且对企业有关政策和情况比较熟悉的正式党员选任到党组织领导岗位上来。通过外聘、内选、兼职的办法，积极从企业经营管理层人员中培育选拔党组织负责人。对党支部书记因岗位调整或辞职离岗的，要及时改选增补，确保支部工作的经常性和连续性。要突出企业党建工作的特点，加强对党组织负责人和党务干部的培训指导，努力增强培训工作的针对性和实效性。
党员作为企业政治上的先进代表，不仅是企业的重要资源，而且是推动企业发展的重要力量，企业党组织要坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，用企业先进文化引领企业和谐发展。在面对急难险重任务时，党员骨干要带领职工群众攻克技术难题。党组织要坚持把党建工作列入公司或部门年度计划、纳入绩效考核，和生产经营工作同部署、同开展、同推进。要从企业基层党组织的实际着眼，提高基层党组织干部和骨干分子素质，强化政治意识，强化责任意识，强化群众意识。基层党组织干部和骨干分子要倾听员工的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢為员工说实话、办实事，全心全意地为他们服务。
2.3 坚持以促进企业发展为核心
部分企业党组织由于对自身工作职能认识不到位，找不准党建工作与推动企业发展的结合点，存在着就党务抓党务的现象，党组织工作职能概念化、模糊化和片面化，导致党组织不能正确处理企业发展和党组织活动开展的关系。要建立健全现代企业管理制度，把保证、监督和促进企业改革，加强科学管理，提高经济效益作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的重要标准，并贯穿到企业生产经营的全过程。要紧紧围绕生产经营这个中心，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工心目中的疑点和普遍关注的热点，作为企业党组织充分发挥政治核心作用的重要内容，依托思想政治工作的优势，深入开展针对性较强的主题教育活动，努力为加快企业发展提供政治保证。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，企事业单位内部的劳动关系更为复杂，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，企业党组织一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化；另一方面，必须根据法律法规的要求，维护广大职工群众的合法权益。
参考文献：
[1]徐少智.当前企业基层党组织建设存在的问题及对策[J].南方论刊，2000（Z1）.
[2]谭佳叶.浅谈如何在创先争优中加强国有企业基层党组织建设[A].纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集[C].2011.
[3]王晟昊.加强和改进企业基层党组织建设[J].中外企业家， 2014（22）.
[4]瞿元春.论新形势下如何加强国有企业基层党组织工作活力[J].东方企业文化，2013（02）.
作者简介：孔水兵（1970-），男，湖北浠水县人，安徽绩溪电站机电物资部部长，研究方向：基层党组织在企业如何开展工作。
关键词：企业基层党组织 现状 建议
1 企业开展基层党组织的现状
企业党建工作作为新时期基层党建工作的重要组成部分，党组织工作的顺利开展不仅能够保证企业沿着正确的政治方向发展，而且对于调动党员的积极性，带领更多的员工为企业献计出力，推动企业的健康发展有着积极的意义。以某企业为例，在公司党支部与全体职工共同努力下，该公司月单产从原来的13吨至14吨提高到15吨至17吨，耗电量则从原来的每月13000度至16000度降到每月12000度左右，节约下来的电费由公司和员工平分后，员工工资提高了近30%，实现了企业增效和员工增收的“双赢”。
目前企业基层党建工作开展的并不理想，很多企业党组织由于缺少必要的工作经费和硬件支持，党组织机构不健全，机制不完善，党建工作开展不够正常、不够规范，党组织成员在企业领导层中处于“边缘地位”。党组织书记同时担负着生产、管理和党务工作等多重担子，重生产、轻党建，重管理、轻教育的现象比较普遍。同时，大多数员工对党组织在企业中的地位存在模糊认识，党组织在员工中的影响力和号召力还不够强。企业党组织要结合自身实际，把开展党组织活动与企业经营相结合、与文化建设相结合、与服务社会相结合，使企业和员工在生产经营、制度管理、道德信念、自主创新、扶危济困、回馈社会等方面都有着量和质的飞跃。企业党员要带领企业职工抓生产、拼进度、比贡献，在公司上下形成你追我赶、共同进步的工作氛围，推动企业产量和效益的提高。
2 加强和改进企业基层党组织建设的建议
2.1 建立完善相关制度，充分发挥基层党组织作用
积极推进企业设立党组织，把党组织和党的工作触角延伸到每个角落，实现服务网络的全覆盖。建立健全党员管理制度，健全并落实民主议事、民主决策、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，发挥基层党组织在企业发展中的重要作用。全面推进党务，鼓励党员和员工广泛参与企业事务，健全以职工满意为导向的服务评价机制，调动党员干部服务职工的积极性。要将企业党支部书记作为企业党组织活动的第一责任人，签订党建工作目标管理责任书，把企业党建工作经费纳入企业年度财务预算，努力为企业党组织开展党建工作提供经费支持。
2.2 做好基层党组织的队伍，提高党员素质
做好企业基层工作必须要有得力党员干部和骨干分子，培养这样一支队伍是加强企业基层党组织建设的重要方面。要严格选任标准，切实把党性强、作风正、组织能力强，善于做思想政治工作、具有一定党务工作经验、知识和能力，并且对企业有关政策和情况比较熟悉的正式党员选任到党组织领导岗位上来。通过外聘、内选、兼职的办法，积极从企业经营管理层人员中培育选拔党组织负责人。对党支部书记因岗位调整或辞职离岗的，要及时改选增补，确保支部工作的经常性和连续性。要突出企业党建工作的特点，加强对党组织负责人和党务干部的培训指导，努力增强培训工作的针对性和实效性。
党员作为企业政治上的先进代表，不仅是企业的重要资源，而且是推动企业发展的重要力量，企业党组织要坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，用企业先进文化引领企业和谐发展。在面对急难险重任务时，党员骨干要带领职工群众攻克技术难题。党组织要坚持把党建工作列入公司或部门年度计划、纳入绩效考核，和生产经营工作同部署、同开展、同推进。要从企业基层党组织的实际着眼，提高基层党组织干部和骨干分子素质，强化政治意识，强化责任意识，强化群众意识。基层党组织干部和骨干分子要倾听员工的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢為员工说实话、办实事，全心全意地为他们服务。
2.3 坚持以促进企业发展为核心
部分企业党组织由于对自身工作职能认识不到位，找不准党建工作与推动企业发展的结合点，存在着就党务抓党务的现象，党组织工作职能概念化、模糊化和片面化，导致党组织不能正确处理企业发展和党组织活动开展的关系。要建立健全现代企业管理制度，把保证、监督和促进企业改革，加强科学管理，提高经济效益作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的重要标准，并贯穿到企业生产经营的全过程。要紧紧围绕生产经营这个中心，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工心目中的疑点和普遍关注的热点，作为企业党组织充分发挥政治核心作用的重要内容，依托思想政治工作的优势，深入开展针对性较强的主题教育活动，努力为加快企业发展提供政治保证。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，企事业单位内部的劳动关系更为复杂，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，企业党组织一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化；另一方面，必须根据法律法规的要求，维护广大职工群众的合法权益。
参考文献：
[1]徐少智.当前企业基层党组织建设存在的问题及对策[J].南方论刊，2000（Z1）.
[2]谭佳叶.浅谈如何在创先争优中加强国有企业基层党组织建设[A].纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集[C].2011.
[3]王晟昊.加强和改进企业基层党组织建设[J].中外企业家， 2014（22）.
[4]瞿元春.论新形势下如何加强国有企业基层党组织工作活力[J].东方企业文化，2013（02）.
作者简介：孔水兵（1970-），男，湖北浠水县人，安徽绩溪电站机电物资部部长，研究方向：基层党组织在企业如何开展工作。