经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)从不同角度对企业绩效进行评估,EVA在企业业绩评价中,把单纯的会计利润调整为经济利润,从而出现一系列投资项目短期化、彻底的授权问题、以及 “模拟”的所有者权益问题等,BSC将考核指标扩充到非财务方面,但增大了考核实践化的难度.将EVA与BSC相结合的指标虽然可以做到全面系统的考核,但是该考核指标是一个闭环系统,主要针对的是对企业某一时间截面的静态考核,而在共享经济时代下,用户已经通过各种渠道深入到企业中,因此,对于企业的绩效考核需要突破传统的闭环考核,做到动态开环考核.作为互联网产物之一的大数据,其数据量巨大、数据类型多样、流动速度快和价值密度低的特点使得学者不断关注于对其的研究,并将其应用到各种学科领域.同时,大数据对于丰富知识的处理应用等能够大大增加决策者的决策能力,因此,本文将大数据应用到EVA-BSC考核中,构建一个全面、系统以及动态的开环考核系统.