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近几年大学生就业难的问题越来越突出。面对竞争激烈的就业市场，很多用人单位对应届本科毕业生需求冷淡，其中一个重要原因就是应届毕业的大学生普遍缺乏实践经验，角色转换慢，适应过程长。他们在挑选和录用大学毕业生时，通常优先考虑那些曾经有过工作经历或具备社会实践能力的毕业生，而没有实践经历或实践能力差的毕业生只能望而却步。因此，高校教育改革必须与时俱进，主动适应社会对人才的需求，重视对大学生社会实践能力的培养。