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银行绩效管理是从银行总体战略出发,以提高银行整体的业绩及服务为主要目的,对员工和部门整体进行全方位的考核及管理,通过优化银行绩效考核指标和计算公式,可以有效的提高银行员工的积极性,增强银行整体的凝聚力,加强银行的商业竞争力,为银行创造更大的经济效益和社会效益。
基于大数据的kpi银行绩效考核系统研究
【摘 要】
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银行绩效管理是从银行总体战略出发,以提高银行整体的业绩及服务为主要目的,对员工和部门整体进行全方位的考核及管理,通过优化银行绩效考核指标和计算公式,可以有效的提高银
【机 构】
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内蒙古灵奕高科技（集团）有限责任公司,内蒙古人力社会保障厅服务中心
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2020年7期
【基金项目】
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呼和浩特市科技计划项目:“基于大数据的kpi银行绩效考核系统研究”(项目编号:2017-高-6)
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