加强离退休服务管理工作的思考

来源 :工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yztny
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
做好离退休服务管理工作是加快促进社会科学发展、和谐发展的必然要求,是转换企业经营机制、实施多元化经营战略的重要内容和应有之义。如何适应发展变化,创新方式方法,切实加强离退休服务工作,是保证企业稳定、社会和谐的重大现实问题。一是要切实加强领导,落实管理责任;二是要切实维护老同志队伍的稳定;三是要全面落实各项政策待遇;四是要创新管理和活动方式;五是要加强自身素质建设。
其他文献
二级教代会制度在推动高校民主政治建设进程、促进二级学院改革与发展等方面都发挥了重要作用,但其工作却很难向更高层次推进和发展,深层原因是二级教代会本身即存在着制度性困
我国职业技能教育近年实现了快速发展,但融理论、实习教学≮生产实践指导、班主任为一身的复合型一体化教师缺乏,影响了职业院校的技能人才培养质量。一体化教师是指既能从事专
MOOCs 的发展促进了高等教育的变革,也带来了丰富的新教学资源,改变了信息服务环境.图书馆应当顺势而为,对MOOCs 资源进行营销推广,对MOOCs 资源人力资源培训,建构MOOCs 资源
我国已经制定了较为完善的商业银行监督、管理法律法规体系,随着商业银行自身制度建设的完善,提升商业银行管理的重点转变为执行力的提高。商业银行应该加强企业文化中对执行
“体面劳动”目前已经成为世界各国的政府责任,它的宗旨在于维护劳动者的合法权益和人格尊严。在中国,由于我国的劳动保障方面的建设滞后,致使广大劳动群众的合法权益得不到有效
在医疗卫生从业人员中持续开展社会主义荣辱观教育,是医疗卫生行业常抓不懈的一件大事,应深刻理解加强荣辱观教育的意义,不断创新工作模式和教育途径,建立长效机制,确保荣辱
培育好外闯企业职工的团队意识,对提升企业的竞争力十分重要。主要工作途径是:加强沟通渠道,树立共同目标,完善培训体系,塑造团队创造精神,建立科学的员工绩效评价体系。
伴随高等教育跨越式发展,特别是大学扩招,高等教育质量问题日益引起社会各界的关注。本研究纵观高等教育发展史、横览世界各国评估实践,立足高等教育现实问题,剖析高等教育评估的