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人才是决定一切的因素。“争天下者必先争人”。当一个企业拥有一定量的人才后，特别是优秀人才，如何稳住人才，留住人才，是摆在每一位管理者面前的重大问题。本文从建立企业文化，科学灵活的岗位安排，建立良好的培训体系等方面，阐述了企业在留住人才方面应采取的有效措施。
关于企业留住人才问题的思考
【摘 要】
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人才是决定一切的因素。“争天下者必先争人”。当一个企业拥有一定量的人才后，特别是优秀人才，如何稳住人才，留住人才，是摆在每一位管理者面前的重大问题。本文从建立企业文化，科
【机 构】
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兰州大学经管学院
【出 处】
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兰州学刊
【发表日期】
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2001年5期
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