【摘 要】
:
本文针对中小型企业市场部定位扭曲,战略意识薄弱,组织机构僵硬,外界环境频繁变化时易夭折等问题,尝试性地将矩阵式结构运用到中小型企业市场部组织设计中,强化市场部与其它
论文部分内容阅读
本文针对中小型企业市场部定位扭曲,战略意识薄弱,组织机构僵硬,外界环境频繁变化时易夭折等问题,尝试性地将矩阵式结构运用到中小型企业市场部组织设计中,强化市场部与其它职能部门的横向联系,突出其战略职能。这种结构旨在提高中小型企业战略管理水平,使企业组织结构体系变得具有柔性,机动灵活,能适应外界环境频繁变化,为上述问题提供了一个可行性和操作性较强的解决之道。
其他文献
代际传承是中国家族企业面临的重大挑战之一,对企业的可持续发展有着深远的影响。基于当前国情,内部传承还是中国家族企业的普遍选择。从企业可持续成长的角度看,代际传承的
ERP管理思想的核心在于供需链管理,这种面向供需链管理模式将是先进理念以及方法和现代信息技术集于体的产物。本文先对大型印刷包装企业ERP与供应链之间的关系进行分析,并在
配网工程是电力工程的重要组成部分,配网工程开展过程中会受施工环境、施工人员等等因素的影响,为配网工程埋下安全隐患,本文就现阶段电力企业配网工程管理过程中存在问题进
当前关于目击证人辨认的研究成果看似零散无序,却大致可以用两个科学原理(期望效应和相对判断)予以解释。这些研究成果不仅质量上乘,还在很多方面都达成了很高程度的共识。根