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“洛桑模式”是我国酒店管理专业教育改革借鉴的典范。近年来。国内高职院校纷纷引入“洛桑模式”，但办学成效上有不少差距，关键问题在于师资队伍的建设。针对此问题，可通过以下措施解决；以培训为抓手，开展有针对性的培训；建立内部职称评审体系；开辟双重职业发展路径，关注业界教师成长；提升管理水平，加大师资队伍建设的投入。