责任与担当

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  一
  根据全总、省总关于开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动和娄底市总工会部署的“面心实”活动实施方案。1月24日下午,我与左建明一起来到了我对接帮扶的对像、娄底市水利水电工程队困难职工李华家。
  一走进这个家庭,老工会主席李正书高兴地迎接了我们,狭小客厅的墙壁正中央贴着一张毛主席画像, 摆着一张陈旧的方桌,走进卧室,只见一张简朴的床和一个老式的衣柜,无一样现代家具和家庭设备。这位老工会主席就是李华的父亲,他立即把李华从卧室叫出来,一见李华,矮小瘦瘦的身体、苍白的脸色,说话像80岁的老人喘不过气来。她父亲告诉我们:李华今年34岁了, 由于她从小身患顽固性支气管炎哮喘肺气肿,患顽固性皮肤病,几十年四处求医未愈,生活不能自理,婚姻也一直未成,没有一个独立的家,无工作、无收入、无房子,跟随父母生活,靠党和政府的关心,民政局给李华办了低保,每月靠186元低保生活费和父母照料度日子。她遭受疾病的折磨致使她婚姻不成,使我们伤透了脑筋,她每月高昂的医药费给全家带来重大负担,给家庭经济和生活带来难以摆脱的困境,而我已73岁了,每月仅1750元退休费,且身患严重的胃肠疾病和一些老年病;爱人65岁了,无收入来源,患糖尿病和内风湿关节炎疾病……听着父亲的诉说,李华在旁边沉默无语,眼框充满泪水。面对这个贫困的家,我心情十分难过。我将帮扶资金2000元递交给李华,李华感动得哭了。李主席紧握住我的手,“工会确实是我们广大职工的娘家,我们全家万分感谢工会啊”。我心情沉重的地离开这个家,他们3人从三楼一直送我们下楼,全家人用无奈、感激交织的目光远远的目送我们。我一直在想,我刚参加工作时是在这个单位,我离开这个单位25年了,他们还是住在这个40平方米的陈旧老房子里,家庭一贫如洗,可想这个家的困境,可想李华父母几十年含辛茹苦和多么的不容易;我也在想李华遭受病痛折磨和未来单身的日子。这个曾经为工运事业兢兢业业工作的老工会主席的家是值得我们长期对接帮扶啊,李华更需要各有关部门的关心和帮助,我将积极与有关部门联系,争取将帮扶有关政策落实到这样的家庭,尽力为李华解决一些实际困难。
  二
  2012年8月28日上午,我带领维权帮扶部的同志一行三人来到涟源市水洞底镇,原湖南省锻造厂,慰问贫困家庭中今年高考考上的四位大学生,给每个大学生带来3000元的慰问金。
  一走到锻造厂,只见原办公楼前挂着一块锻造厂社区服务指导中心的牌子,指导中心的梁支军书记等几人满腔热忱地迎接我们,首先我们到他办公室。他办公室非常陈旧简陋,在办公室一坐下来,梁支军书记情不自禁地说:“娘家人来了,我心里有好多知心话要倾诉呀”。
  他详细地介绍:湖南省锻造厂始建于1965年,原隶属于省国防科学技术工业办公室,系省属三级军工企业。工厂于2005年7月批准列入国家政策性破产项目计划,2006年10月12日,由娄底市中级人民法院裁定进入破产法律程序,经过三年的破产清算,目前职工安置、资产处置、债权债务清理处置等主要工作全部完成。2009年10月4日终结破产清算法律程序。2010年1月29日组建锻造厂社会服务指导中心,中心仍处理原厂遗留问题。现有离退休人员1481人,未实现再就业人员400多人,当前存在一些突出的困难和民生问题。一是职工住房困难问题。现有1719户,其中居住在楼房的只有565户,还有1154户住的是公共房屋,或住在“干打垒”结构的危房里,有的是无房户。具体来讲:267户住在公共房屋,100户住在车间工房、值班室、养路工房、职工食堂、汽车库房、老办公房,135户挤在单身职工宿舍,567户居住在60-70年代土木结构干打垒平房的危房里,320户无房,还有7-8人三代家庭拥挤在30-40平方米住房里。二是家庭困难职工多。工厂有农转非家庭491户,涉及人数1708人,农转非家庭确属特殊困难群体,有相当一部份农转非家庭不敢用电、煤、气,只好到周边山上捡拾木柴作为生活燃料,有些家庭每月仅限用1度电、1吨水、1袋米(简称“3个1”)。三是因祸因残致使家庭特别困难。本身这些职工家庭就困难再加上重大残祸和残疾更是雪上加霜,厂里现有重症癌症病人33人,患尿毒症的8人,永久瘫痪卧床8人。患其他重大疾病的19人,残废人35人。四是企业改制下岗的40、50人员零就业造成家庭困难。400多下岗职工中40、50人员占60人,半边户困难职工家庭300多人。这部分职工技术单一,谋生手段匮乏。生活举步维艰。我们恳请上级各部门和工会组织给予高度重视,妥善解决企业破产改制后的相关实际困难。
  他接着深情的说:我是一个湖南农大毕业的本科大学生,分到这个厂已有25年了,青春献给了厂子,企业改制后,我还死死守着块阵地。我舍不得我用辛勤劳动和汗水建起的这个厂,我舍不得这块土地,我更舍不得与我同舟共济的工人们呀!我留在这个留守处每月近2000元的工资,住的是30平方米的房子,我每天上班都是在上级各部门东奔西跑,反映职工的困难和诉求,就是为了让困难职工群体能够得到上级各部门的关心和帮助,我能为他们做这些事、不多不少能解决他们一些实际困难和问题,我就感到无比高兴,我再苦也愿意,也感到无怨无悔。
  听了这些情况介绍,和梁书记这深情的一番话,我很感动……
  在他的陪同下,我慰问了4户贫困大学生,每走到一个家庭,都是住着30平方米房子,家里除了一张床什么都没有。其中走到胡诗宇的家庭,两间阴暗潮湿的小房子,当我们要他在慰问金花名册签字时,屋子非常的黑暗,看不见签字。我问胡诗宇母亲,“你怎么不把灯开亮一点”,她母亲没有回答,只是笑了一笑,梁书记马上告诉我们,这就是我们的“3个1”家庭,为了节约用电,两间房子共用一盏灯,我抬头一看,确实两间狭小房子门中间挂着一盏15W的灯泡。梁书记说:“在我们这里这样的家庭还不少呢”。
  慰问后在离厂的路上,车内无比安静,我心情无比沉重。我忘不了改革改制后这一大批下岗失业的职工困难群体,忘不了这批职工群体的生存和生活的困难处境,更忘不了企业改制后留守干部为民办实事的高尚精神。使我感受到党和政府对改革改制后职工和留守干部后续管理和关心帮扶的责任,感受到工会组织担当维权职责和帮扶的责任,感受到机关干部深入基层、深入企业、深入职工群众学习的必要性。我作为一个帮扶中心的分管领导,一定要带着真心实意的感情,带着强烈的责任,贴心服务职工群众。特别对国有企业改革改制后下岗失业的职工的困难情况,要积极向市委政府反映和建议,尽快将国有企业改革改制后的下岗职工移交社区归属管理,出台规范管理文件,明确管理职责和措施,加快社区工会的组织建设,加强移交给社区归属管理人员的再就业、培训、生活、医疗、住房、子女上学等帮扶力度,确保改革改制后职工有关社会保障政策落到实处,促进娄底和谐稳定发展。
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