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高校图书馆的人才危机主要是核心人才的危机，建立核心人才继任机制是人才危机管理的必然选择。通过分析建立核心人才继任机制的意义，系统研究高校图书馆核心人才继任计划的流程。
基于高校图书馆人才危机管理的核心人才继任机制研究
【摘 要】
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高校图书馆的人才危机主要是核心人才的危机，建立核心人才继任机制是人才危机管理的必然选择。通过分析建立核心人才继任机制的意义，系统研究高校图书馆核心人才继任计划的流程
【机 构】
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盐城工学院图书馆
【出 处】
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图书馆论坛
【发表日期】
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2008年6期
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