论文部分内容阅读
[目的]探讨护士工作价值观与组织承诺的相互关系，为提高护理服务质量提供参考。[方法]采用偶遇抽样法对汉川市12所医院的206名注册护士进行问卷调查，内容包括一般人口学特征、工作价值观、组织承诺3个方面。[结果]护士总体工作价值观平均得分（122．89±12．82），各维度得分由高至低依次为情感型价值观、物质型价值观、认知型价值观；护士总体组织承诺平均得分（63．59±10．04），各维度水平由高至低依次为规范承诺、理想承诺、感情承诺、经济承诺和机会承诺；认知型价值观与组织承诺呈正相关（